Prato – Informare, assistere e rendere realmente accessibili le opportunità previste dal welfare aziendale. Con questo obiettivo Controlnet, azienda di via Sornianese a Prato guidata dalla famiglia Fabbri, ha promosso una giornata interamente dedicata ai propri dipendenti, ospitando nella sede uno sportello informativo di SanArti, il fondo sanitario integrativo dell’artigianato. L’iniziativa è stata realizzata con il supporto di Cna Toscana Centro.
La giornata nasce dalla volontà dell’azienda di valorizzare strumenti che spesso i lavoratori hanno a disposizione ma che, in molti casi, risultano poco conosciuti o utilizzati solo parzialmente. SanArti rappresenta infatti una delle principali forme di assistenza sanitaria integrativa previste per i dipendenti del comparto artigiano e consente di accedere a prestazioni sanitarie, rimborsi e servizi dedicati alla tutela della salute.
Nel corso dell’incontro i dipendenti hanno potuto confrontarsi direttamente con Giulia Di Virgilio, operatrice specializzata dello sportello territoriale SanArti di Cna Toscana Centro, ricevendo informazioni personalizzate sui servizi disponibili, sulle modalità di utilizzo del portale e sulle procedure per richiedere i rimborsi delle prestazioni.
Tra i temi che hanno suscitato maggiore interesse vi sono state le modalità di rimborso dei ticket sanitari, le prestazioni rimborsabili dal fondo, la prenotazione di visite ed esami attraverso la piattaforma dedicata. Un servizio concreto, che ha consentito ai lavoratori di ricevere assistenza direttamente sul posto di lavoro, senza la necessità di recarsi presso gli uffici territoriali.
L’iniziativa si inserisce all’interno delle politiche di welfare aziendale portate avanti da Controlnet, realtà pratese specializzata da oltre trent’anni nella certificazione di qualità e nel servizio a 360 gradi di controllo tessile. Un’azienda che intende rafforzare il proprio impegno verso il benessere delle risorse umane, valorizzando strumenti capaci di migliorare la qualità della vita dei dipendenti e delle loro famiglie.
Per Controlnet, questa giornata rappresenta anche il primo passo di un percorso che l’azienda intende proseguire nei prossimi mesi attraverso ulteriori momenti di informazione, consulenza e supporto dedicati ai propri collaboratori. L’obiettivo è rendere sempre più accessibili le opportunità offerte dal sistema del welfare, favorendone una fruizione concreta da parte dei lavoratori.
Per l’azienda, infatti, il valore dell’impresa passa prima di tutto dalle persone che ogni giorno contribuiscono con competenza, professionalità e impegno alla crescita dell’organizzazione. Investire nel benessere dei lavoratori significa investire nella qualità del lavoro, nel clima aziendale e nella costruzione di un ambiente sempre più attento ai bisogni delle persone.
“Abbiamo voluto promuovere questa giornata – spiega l’amministratore Roberto Fabbri –, perché crediamo che il welfare non debba limitarsi a essere un’opportunità prevista dai contratti, ma debba diventare uno strumento realmente conosciuto e utilizzato dai lavoratori. Molto spesso esistono servizi e agevolazioni importanti che rimangono poco sfruttati semplicemente perché non se ne conoscono le potenzialità. Il nostro obiettivo è accompagnare i dipendenti nella scoperta di queste opportunità e continuare a organizzare iniziative concrete come questa. Siamo convinti che prendersi cura delle persone significhi contribuire anche alla crescita dell’azienda stessa. Il benessere dei nostri collaboratori è un valore nel quale crediamo e sul quale intendiamo continuare a investire”.
