SIGLATO IL PRIMO CONTRATTO DECENTRATO AZIENDALE DELLA USL TOSCANA CENTRO, SODDISFATTI I SINDACATI

FIRENZE - Dopo quasi un anno di trattative si conclude positivamente la lunga maratona per la sottoscrizione del primo contratto decentrato aziendale della USL Toscana Centro, un accordo storico per il quale CGIL-CISL-UIL dell’Azienda Toscana Centro possono dirsi pienamente soddisfatte per i risultati raggiunti.
Con il voto favorevole a larga maggioranza dell’assemblea RSU, è stato ratificato in data odierna l’accordo sindacale sulla parte economica del nuovo decentrato aziendale, che andrà ad aggiungersi ad altri importanti accordi già sottoscritti negli ultimi mesi.
Un’ accordo, quello sulla parte economica, che complessivamente porterà benefici salariali a tutti i dipendenti di tutte le categorie professionali nell’ordine di circa 30.000.000 milioni nei prossimi 3 anni.
Un risultato sicuramente positivo e che potrà essere ulteriormente migliorato nel caso di ulteriori residui e avanzi nei prossimi anni.
L’accordo sottoscritto da CGIL-CISL-UIL con l’Azienda ha raggiunto l’obiettivo di valorizzare economicamente tutti quei lavoratori che operano in servizi con elevati disagi organizzativi o che hanno adottato nuovi ed evoluti modelli organizzativi (attraverso un investimento di risorse pari a 4.700.000 euro annui che percepiranno più di 5000 lavoratori su 12000 totali), di dare una una continuità e certezza alla valorizzazione dell’esperienza lavorativa di tutti i lavoratori presenti in azienda, attraverso l’investimento di 6600000 euro in tre anni, che porterà a fare uno “scatto d’anzianità” a tutti gli operatori ogni 5 anni
Sono state, inoltre stanziati, altri 1.200.000 di euro per aumentare gli importi orari dei turni festivi e per estendere la platea dei lavoratori che beneficeranno dell’indennità di presenza giornaliera, ma sopratutto è stato stabilito di aprire tavoli di confronto, che dovranno occuparsi di sviluppare nuovi e più evoluti modelli organizzativi, con lo scopo di individuare quelle figure professionali, che in base alle loro competenze e alla responsabilità che si assumono, potranno ambire all’assegnazione di incarichi funzionali professionali con indennità a partire da 4.000.000 euro l’anno
A questo scopo sarà stanziata la cifra di 1000000 di euro per il conferimento dei futuri incarichi di funzione professionale, a cui potranno accedervi tutti i lavoratori di ogni profilo e ruolo
Il coordinatore FP CGIL della Usl Toscana Centro Simone Baldacci esprime la sua piena soddisfazione per l’accordo raggiunto, e dichiara che questo rappresenta solo un piccolo primo passo, che dovrà portare, nel futuro prossimo, finalmente alla realizzazione di un evoluto sistema dell’assegnazione degli incarichi professionali, previsto dall’ultimo CCNL, che miri all’obiettivo di raggiungere la piena valorizzazione economica delle responsabilità e delle competenze acquisite in questi anni da tutti i professionisti sanitari e non solo.
Cisl FP: Per Massimo Cataldo (segretario Firenze-Prato) e Roberto Rossi (segretario Pistoia) E’ un buon risultato, utile a dare respiro economico a quei lavoratori che, nonostante i disagi, non avrebbero beneficiato di altri ristori, sicuramente un punto di partenza sui cui lavorare per il futuro.
L’impegno per i prossimi mesi, sarà quello di terminare la stesura del decentrato con tutti i regolamenti e le norme non economiche.
Uil FPL: Marco Tipaldi (segretario aziendale) e Alfredo Mazzarella (responsabile zona Firenze), dichiarano che nonostante il periodo drammatico che stiamo vivendo a livello economico (salario e inflazione), esprimono la loro soddisfazione per la strada intrapresa, un percorso di valorizzazione economica a partire da quei piccoli servizi poco conosciuti a livello aziendale.
Esprimono ulteriore soddisfazione per avere aumentato la somma stanziata dall’azienda per le progressioni economiche orizzontali (D.E.P.)